Επιστολή Γκουτίδη για το σχέδιο Οργανισμού του ΚΘ-ΚΥ Λέρου

       Μια σημαντική επιστολή, για όσους θέλουν να παρακολουθούν τα σχετικά με την πορεία του ΚΘ – ΚΥ Λέρου, του κ Χρήστου Γκουτίδη προς τους Εργαζόμενους και το ΔΣ του ΚΘ-ΚΥ Λέρου.

       Παρά την καθυστέρηση ανάρτησης (την επιστολή αυτή πήρα κατά την επίσκεψη της βουλευτού του κινήματος «ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ» κ Μίκας Ιατρίδη στο Νοσοκομείο την 8/09/2012), είναι επίκαιρη και παρουσιάζει ενδιαφέρων με τις παρατηρήσεις του αποστολέα, στο σχέδιο Οργανισμού που έχει αποσταλεί από το Υπουργείο και τη 2π ΥΠΕ για έγκριση από το ΔΣ του ΚΘ-ΚΥ Λέρου.

Μάκης Αρμενιάκος

   

Γκουτίδης Χρήστος                                                                         Λέρος, 07-08-2012

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

στο ΔΣ του ΚΘ-ΚΥ Λέρου                                                                ΠΡΟΣ:

Εργαζόμενους ΚΘ-ΚΥ Λέρου 
ΔΣ ΚΘ-ΚΥ Λέρου

Με το ΦΕΚ 2671/9-11-2011, καθορίζεται ο αριθμός κλινών του ΚΘ-ΚΥ Λέρου σε 80 νοσοκομειακές και σε 400 σε Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης (ΜΨΑ).

Στο αρθ. 9 παρ. 1 του 2716/99, ως ΜΨΑ χαρακτηρίζονται τα οικοτροφεία, οι ξενώνες, τα προστατευόμενα διαμερίσματα και οι φιλοξενούσες οικογένειες. Είναι λοιπόν φανερό ότι ο χαρακτηρισμός του συνόλου των κλινών των ψυχιατρικών τμημάτων είναι ψευδεπίγραφος και δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα αφού τα 4/5 των ασθενών

μας διαβιεί σε ενδονοσοκομειακές δομές. Μια τέτοια επιλογή προφανώς εξυπηρετεί σκοπιμότητες. Ένα οργανόγραμμα με βάση αυτά τα .δεδομένα δεν μπορεί να αντιμετωπίσει και να δώσει λύσεις, τόσο στις παρούσες, όσο και στις μελλοντικές ανάγκες του ΚΘ-ΚΥ Λέρου.

Εκτός όλων των παραπάνω, το σχέδιο Οργανισμού που έχει αποσταλεί από το Υπουργείο και τη 2π ΥΠΕ για έγκριση από το ΔΣ του ΚΘ-ΚΥ Λέρου, βρίθει ανακριβειών και προδήλως είναι αποτέλεσμα προχειρότητας στη σύνταξη του σε μια προσπάθεια να κλείσει όπως - όπως το θέμα του Οργανισμού. Πέρα όμως από τις ανακρίβειες, κρύβει κινδύνους και παγίδες που παραπέμπουν άμεσα στη λογική της συρρίκνωσης και της «τελικής λύσης» του κλεισίματος, αφού για παράδειγμα περιορίζει τις κλίνες των Οξέων σε 15 (το 40% των σημερινών ανεπτυγμένων κλινών), υποβαθμίζει υπηρεσίες κλπ.

Η Διοίκηση, οι προϊστάμενοι υπηρεσιών, τα θεσμοθετημένα όργανα των γιατρών και η Ένωση Υπαλλήλων, θα πρέπει να καταθέσουν ολοκληρωμένες προτάσεις, ώστε να γίνει η σύνθεση και να προταθεί ένας Οργανισμός που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των ασθενών, των εργαζομένων και της τοπικής κοινωνίας.